Programme pilote nord-américain de gestion de l’énergie
Le programme pilote nord-américain de gestion de l’énergie 2016-2017 a pris fin en juin 2017. En tout, 18 établissements industriels de 9 entreprises nord-américaines ont reçu une formation échelonnée sur 18 mois et portant sur la norme ISO 50001 de gestion de l’énergie et le programme Superior Energy Performance® (SEP, programme de rendement énergétique supérieur).
Résumé de la formation
La CCE a créé le programme de formation en collaboration avec des spécialistes de l’Enterprise Innovation Institute (Institut pour l’innovation en entreprise) du Georgia Institute of Technology (Institut technologique de la Géorgie) et « recruté » des établissements partout en Amérique du Nord. Chaque établissement a désigné un groupe d’employés qui allaient suivre la formation tout au long du programme de 18 mois.
La formation a été donnée entre les mois de mars 2016 et juin 2017 en phases alignées sur le cadre d’amélioration continue « Planifier, faire, vérifier, agir » de la norme ISO 50001. Le programme de formation incluait les composantes suivantes :
- Préparation
- Cours en ligne d’introduction à la norme ISO 50001 et au SEP
- Présentation du programme de formation, incluant les attentes et la logistique (webinaire)
- Évaluation des lacunes
- Démonstration de la valeur commerciale à la haute direction
- Phase 1 de la mise en œuvre : « Planifier »
- 3 jours de formation en classe
- Appels et webinaires d’encadrement mensuels
- Suivi et rapports trimestriels
- Phase II de la mise en œuvre : « Faire »
- 3 jours de formation en classe
- Appels et webinaires d’encadrement mensuels
- Suivi et rapports trimestriels
- Phase III de la mise en œuvre : « Vérifier » et « Agir »
- 3 jours de formation en classe
- Appels et webinaires d’encadrement mensuels
- Suivi et rapports trimestriels
- Phase IV de la mise en œuvre : Évaluation
- Formation à distance adaptée aux besoins (jusqu’à trois jours)
- Révision des documents de certification
Participants de la cohorte 2016–2017 :
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Entreprise |
Emplacements |
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(1) 3M |
Brockville, Ontario, Canada Cottage Grove, Minnesota, États-Unis San Luis Potosí, San Luis Potosí, Mexique |
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(2) ArcelorMittal |
Hamilton, Ontario, Canada Lázaro Cárdenas, Michoacán, Mexique |
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(3) BMW |
Spartanburg, Caroline du Sud, États-Unis |
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(4) Cargill |
Eddyville, Iowa, États-Unis Wayzata, Minnesota, États-Unis |
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(5) Cummins Inc. |
Ciudad Juárez, Chihuahua, Mexique San Luis Potosí (Filtration), San Luis Potosí, Mexique San Luis Potosí (Pièces neuves et réusinées), San Luis Potosí, Mexique |
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(6) Ingersoll Rand |
Monterrey, Nuevo León, Mexique |
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(7) Intertape Polymer Group |
Danville, Virginie, États-Unis Marysville, Michigan, États-Unis Truro, Nouvelle-Écosse, Canada |
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(8) New Gold |
Brawley, Californie, États-Unis |
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(9) Titan America |
Medley, Floride, États-Unis Roanoke, Virginie, États-Unis |
Reconnaissance lors d’une tribune nord-américaine
Le 9 mai 2017, les participants ont pris part à un débat avec d’autres dirigeants d’entreprise, des spécialistes de la gestion énergétique et des représentants de haut niveau des agences de l’énergie du Canada, du Mexique et des États-Unis, afin de discuter des initiatives et des possibilités d’économies d’énergie dans les secteurs industriel et commercial en Amérique du Nord grâce à l’accélération de la certification ISO 50001 et SEP. Le débat a eu lieu dans le cadre de l’EE Global Forum (forum mondial sur le rendement énergétique) à Washington, DC.