Enracinées à la terre : l’autonomisation de femmes autochtones en élevage
Organisation : Women in Ranching
Mission: Nous mettons en place des espaces pour les personnes braves (brave space), nous soutenons les actions courageuses et nous défendons le leadership des femmes de régions rurales sur le terrain.
Emplacement géographique : Browning, Montana, États-Unis; Lethbridge, Alberta, Canada; Tuba City, Arizona, États-Unis et Ethete, Wyoming, États-Unis.
Communautés bénéficiant directement du projet: Tribu des Blackfeet, Nation Navajo et Réserve de Wind River.
Pays : Canada, États-Unis
Autres organismes qui participent : Nous travaillons en étroite collaboration avec White Shell Resources LLC à l’organisation et la mise en œuvre de ce programme, ainsi qu’avec des femmes de chaque communauté que nous servons. Nous travaillons avec des partenaires régionaux pour accomplir des tâches propres à chaque région et à chaque communauté.
@ Alyssa Henry Photography
Contexte
Indigenous Women in Ranching (WIR) représente des femmes qui jouent un rôle unique en tant qu’intendantes de terres, agricultrices et leaders communautaires pour promouvoir les connaissances autochtones et aider leur peuple à s’adapter aux effets des changements climatiques. Selon l’Organisation des Nations Unies, « le changement climatique exacerbe les difficultés que rencontrent déjà les communautés autochtones vulnérables, telles que la marginalisation politique et économique, la perte de terres et de ressources, les violations des droits de l’homme, la discrimination et le chômage ». Dans les nations autochtones des États-Unis et du Canada, les femmes seront en première ligne de la réponse et de l’adaptation aux changements climatiques. Notre travail est essentiel au bien-être des femmes autochtones vivant en milieu rural et joue un rôle de catalyseur dans le développement de communautés prospères et de systèmes agricoles et alimentaires locaux. Il permet de prendre soin de manière équilibrée de la terre, des personnes et des communautés rurales, même face aux changements climatiques.
Objectifs
Objectif 1: Assurer une plus grande résilience et adaptabilité aux changements climatiques grâce à l’éducation.
Cohorte « Rooted in the Land » : nous voulons améliorer l’accès à des pratiques, à de la formation et à des expériences d’apprentissage interculturel en matière d’intendance des terres propres à la communauté et adaptées au climat, pour favoriser le soutien et la création d’un réseau élargi.
Objectif 2: Renforcer les réseaux de soutien communautaire en mettant l’accent sur le bien-être global de la femme.
Bien-être global des personnes : nous transmettons des connaissances écologiques traditionnelles (CET), comme nos ancêtres nous ont transmis leurs valeurs et enseignements traditionnels par le biais de cérémonies, de chants et de récits. Nous utilisons le mentorat intergénérationnel pour transmettre les CET, les croyances culturelles, les cérémonies, les chants, la langue et les valeurs qui renforcent le lien des femmes avec la terre et les animaux et leur capacité à se tenir en tant que communautés dotées d’une culture, de croyances et de systèmes de connaissances uniques.
Principales activités
Notre équipe est composée de femmes autochtones qui pratiquent l’élevage dans les communautés où se dérouleront nos programmes. Nous avons mis au point un projet communautaire qui priorise le bien-être global des femmes et qui comprend que les traumatismes sont ancrés dans les corps et les communautés des peuples autochtones. Pour renforcer la capacité des femmes à diriger, nous assurons l’accès aux connaissances techniques sur les pratiques agricoles adaptées au climat, aux activités de renforcement des communautés et à l’éducation sur le leadership. Notre approche globale permet d’entraîner un changement durable dans le travail de la terre par les femmes. Nous organiserons des rassemblements régionaux en personne ainsi que des formations virtuelles pour apprendre et grandir ensemble entre nations autochtones.
Résultats attendus
Les résultats souhaités sont les suivants : renforcer l’autonomie des femmes et la perception qu’elles ont d’elles-mêmes, accroître la confiance en soi pour remplir des rôles de direction, soutenir l’acquisition de compétences liées à la gestion de l’agriculture en fonction du climat, et développer un réseau de pairs des femmes et un réseau de soutien au changement et à la transition durable.