Champion·nes du climat : formation d’une relève en gestion climatique par l’éducation et le développement de la main-d’œuvre
Organisation : Americas for Conservation + the Arts
L’organisme AFC+A a pour mission de créer des collectivités en santé grâce à une gouvernance environnementale et culturelle qui comble l’écart entre la conservation et l’inclusion créative, et de servir les collectivités les plus mal desservies. Ses programmes établissent un lien entre les collectivités et les services de santé de la nature et des arts.
Emplacement géographique : Denver, Colorado (comté de Denver) et Aurora, Colorado (comtés d’Adams et d’Arapahoe)
Communautés bénéficiant directement du projet: Ce projet vise les ménages et les familles qui vivent dans la région métropolitaine de Denver, plus précisément dans les quartiers mal desservis des villes d’Aurora et de Denver. La plupart des familles avec lesquelles nous travaillons sont hispaniques/latinos. Bon nombre d’entre elles parlent uniquement espagnol, et nos bénévoles bilingues travaillent avec leurs voisins dans leur langue de choix, que ce soit l’anglais ou l’espagnol.
Pays : États-Unis
Autres organismes qui participent : Écoles participantes, Villes de Denver et d’Aurora.
@ AF+A
Contexte
Les inégalités en ce qui concerne la santé du couvert végétal dans la région métropolitaine de Denver exacerbent l’injustice climatique, car le couvert végétal améliore la qualité de l’air à l’échelle locale et atténue l’impact des températures à la hausse. Denver vient au deuxième rang pour les écarts de température de surface entre les quartiers au couvert végétal limité et ceux où il est plus abondant; les écarts de revenus entre ces quartiers amplifient ces inégalités. Le Colorado Sun rapporte que, pour les personnes vivant dans les quartiers moins favorisés [de Denver], la température est parfois supérieure de 10 °F à celle des quartiers avoisinants. Ces températures à la hausse ont d’importants effets sur la santé dans les collectivités touchées de façon disproportionnée, car les couverts végétaux sains procurent de la fraîcheur aux habitants et améliorent la qualité de l’air au niveau du sol en réduisant la concentration d’ozone et en absorbant les polluants, entre autres bienfaits. Les PANDC où nous offrons nos services, qui sont les plus touchées, sont toutefois celles qui s’investissent le moins dans la recherche de solutions. Elles représentent environ 40 % de la population américaine, mais seulement 8 % des organismes de défense de l’environnement; c’est un écart abyssal dans un domaine essentiel.
Objectifs
Nous nous appuierons sur notre campagne de plantation d’arbres pour mettre en place une gouvernance, des possibilités économiques et la justice climatique en permanence. Nous cherchons avant tout à améliorer le couvert végétal dans la région métropolitaine de Denver et à créer un réseau diversifié et multigénérationnel de responsables et de spécialistes du climat. Pour y parvenir, nous visons les objectifs suivants :
Objectif 1 : mobiliser 200 jeunes dans deux écoles afin de mener des activités adaptées culturellement liées au couvert végétal et à la résilience climatique à Denver et à Aurora.
Objectif 2 : aider 10 Promotores Verdes en leur offrant le perfectionnement professionnel et la formation nécessaires pour travailler en lien avec la résilience climatique/la conservation de l’environnement.
Objectif 3 : organiser six salons de l’emploi avec le climat comme thématique afin de présenter les possibilités de travail en matière de conservation, et de préparer les candidats PANDC aux emplois offerts.
Principales activités
- Enseigner aux jeunes les principes de la conservation des arbres et de la résilience climatique, et tester leurs connaissances avec un outil d’évaluation créé en collaboration avec chaque école.
- Aider nos Promotores Verdes à choisir des programmes de perfectionnement professionnel qui les intéressent et leur permettront de parfaire leurs compétences, et à s’y inscrire.
- Organiser des salons de l’emploi avec le climat comme thématique.
Résultats attendus
- Multiplication de nos efforts de mobilisation des PANDC pour la conservation du couvert végétal, afin de susciter un engagement multigénérationnel pour ce travail.
- Établissement d’un bassin de talents, qui passeront de la participation aux projets d’AFC+A à des carrières dans le domaine de la conservation.
- Établir simultanément des objectifs et des possibilités d’emploi pour nos Promotores Verdes et d’autres membres de la collectivité qui sont le plus touchés par les inégalités climatiques.
- Aider les partenaires de la lutte contre les changements climatiques à comprendre l’importance de la représentation des PANDC au sein de leur effectif, et le lien avec les candidats possédant les compétences et la formation adaptées à leurs besoins.
- Renforcer la représentation des PANDC dans le cadre de l’expansion et de l’entretien du couvert végétal des villes de Denver et d’Aurora.