Programa Piloto de Gestión de Energía de América del Norte

Programa Piloto de Gestión de Energía de América del Norte

Finalizado en junio de 2017, el Programa Piloto de Gestión de Energía de América del Norte 2016-2017 contó con la participación de 18 instalaciones industriales pertenecientes a nueve empresas establecidas en Canadá, Estados Unidos y México. Como parte de las actividades del programa, tales instalaciones recibieron capacitación, con una duración de 18 meses, en torno a la norma ISO 50001 para la gestión energética y el programa Desempeño Energético Superior (Superior Energy Performance, SEP).

Resumen de la capacitación

En colaboración con especialistas del Instituto para la Innovación Empresarial del Instituto de Tecnología de Georgia, la CCA formuló este programa y reclutó, de entre el sector privado de los tres países de América del Norte, instalaciones interesadas en participar, cada una de las cuales conformó un equipo con miembros del personal designados para capacitarse a lo largo de los 18 meses de duración del programa.

Impartido en fases, entre marzo de 2016 y junio de 2017, en consonancia con el modelo de gestión Planificar-Hacer-Verificar-Actuar de la norma ISO 50001, encaminado a lograr mejoras continuas, el programa de capacitación se conformó de los componentes de formación siguientes:

  1. Preparación
    • Curso preparatorio en línea para introducir la norma ISO 50001 y el programa SEP
    • Introducción al programa de capacitación, incluidas expectativas y logística (vía seminario web)
    • Evaluación de lagunas
    • Demostración ante altos directivos del valor empresarial de la adopción de la norma ISO 50001 y el programa SEP
  2. Fase I de la instrumentación: “Planificar”
    • Capacitación grupal presencial con una duración de tres días
    • Seminarios web y conferencias telefónicas de asesoramiento con periodicidad mensual
    • Elaboración de informes trimestrales y seguimiento
  3. Fase II de la instrumentación: “Hacer”
    • Capacitación grupal presencial con una duración de tres días
    • Seminarios web y conferencias telefónicas de asesoramiento con periodicidad mensual
    • Elaboración de informes trimestrales y seguimiento
  4. Fase III de la instrumentación: “Verificar y actuar”
    • Capacitación grupal presencial con una duración de tres días
    • Seminarios web y conferencias telefónicas de asesoramiento con periodicidad mensual
    • Elaboración de informes trimestrales y seguimiento
  5. Fase IV de la instrumentación: Valoración y evaluación
    • Asesoramiento flexible a distancia según se requiera (por hasta tres días)
    • Revisión de la documentación para obtener la certificación

Participantes en la cohorte 2016-2017:

Empresa

Ubicación de las instalaciones

(1) 3M

Brockville, Ontario, Canadá
Cottage Grove, Minesota, Estados Unidos
San Luis Potosí, SLP, México

(2) ArcelorMittal

Hamilton, Ontario, Canadá
Lázaro Cárdenas, Michoacán, México

(3) BMW

Spartanburg, Carolina del Sur, Estados Unidos

(4) Cargill

Eddyville, Iowa, Estados Unidos
Wayzata, Minesota, Estados Unidos

(5) Cummins Inc.

Ciudad Juárez, Chihuahua, México
San Luis Potosí (Cummins Filtración), SLP, México
San Luis Potosí (Centro de Distribución de Partes), SLP, México

(6) Ingersoll Rand

Monterrey, Nuevo León, México

(7) Intertape Polymer Group

Danville, Virginia, Estados Unidos
Marysville, Michigan, Estados Unidos
Truro, Nueva Escocia, Canadá

(8) New Gold

Brawley, California, Estados Unidos

(9) Titan America

Medley, Florida, Estados Unidos
Roanoke, Virginia, Estados Unidos

Reconocimiento en foros de alto nivel de América del Norte

El 9 de mayo de 2017, en el marco del Foro Global de Eficiencia Energética 2017, llevado a cabo en Washington, DC, algunos de los participantes en el programa, acompañados de otros líderes industriales, expertos en gestión energética y representantes de alto rango de las dependencias de energía de Canadá, Estados Unidos y México, asistieron a un panel de discusión cuyo objetivo fue analizar iniciativas y oportunidades para impulsar el ahorro de energía en los sectores industrial y comercial de la región mediante la aceleración de la adopción a escala corporativa de la norma ISO 50001 y la obtención de la certificación SEP.